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- 前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
- 58同城人力资源靠谱吗？
- 我们公司想要在网招聘人才，58同城和前程无忧哪个更好呢？
- 58同城的招聘信息可靠么?不少都是人力资源代招的?上面也写了不收取任何中介费和报名费之类的，有经验？
- 58同城招聘信息是真的吗？
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
1、找工作使用的平台确实比较多，首先需要看你什么类型的工作了
2、基础岗位，如服务员、保安、快递等岗位可以考虑58同城
3、中高层白领等岗位考虑前程无忧和智联都可以
4、boss属于后起之秀，也可以兼顾
每家平台都可以注册一份简历，普遍撒网，重点选拔~
前程无忧，智联招聘，58同城，Boss直聘，找工作哪个好？
根据不同行业不同的岗位，选择不同的招聘渠道。
如果您是想找销售类、基础技术类的工作，建议用：Boss直聘相对好一些。
如果是销售类岗位、一线服务类岗位（如：客服、驾驶员、收银员、超市基础岗位、酒店/餐饮服务岗、保洁员等），建议：58同城。
如果是管理岗位（初、中、高）、技术岗位（如，平面设计师、空间/装饰设计师、建筑设计师等）、办公室文员岗（如，资料员、行政文员、工程内业等）销售类岗位，建议：智联招聘、智联招聘。
如果是互联网行业的技术类岗位（如，java等），建议：拉勾网
……
这几个网站大多数工作机会还是靠谱的
前程无忧与智联招聘高端职位比较少，
两个APP找工作的流程是注册账号后编辑简历
简历的曝光以及推荐这里面坑比较多
（智联招聘收费会大大提升被查看到的优先级）
不得不说收费比较贵，抓住了找工作心急的心理
明确了用人单位以各种形式收取费用是违法行为
自己却在收取推荐费
智联招聘/前程无忧
更新简历后搜索地区&职位
投递简历是进入到企业HR的邮箱的
得到面试电话就要看两点：
1这个HR勤奋与否，查收邮箱以及收看频次。
2这个简历含金量如何，是否优化的重点突出。
并且把自己会做什么能做什么想做什么说清楚。
把自己过往工作的业绩表现出来。
剩下的就职能交给时间，等。
高端职位的机会在智联卓聘/猎聘网
智联卓聘上面沟通的人大多数是猎头
也有少部分企业HR
这里是需要跟猎头沟通，
猎头觉得你值得推荐的时候会跟你电话沟通
智联卓聘与（猎聘网）功能与原理类似。
企业的高端职位会多渠道招人
每个猎头手里的职位职能选择一个候选人向企业推荐，
所以你先要通过猎头的沟通“面试”
猎头帮你优化之后再与企业沟通。
推荐成功后会进入企业面试的流程
BOSS直聘
BOSS直聘的SLOGEN直接说出了APP的特性
也不是直接能跟老板谈
而是在看到你的简历之前你直接能找到企业的HR聊聊
这个逻辑跟上面的APP都不同
如果你聊天的技术很好，给HR留下很好的印象
得到面试的机会很大
HR跟你聊天，双方在第一次对话后可以传递你的简历给他看
不会发送到对方的邮箱而石沉大海。
舟之建议多渠道投放，仔细删选避雷
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【关注】舟之的职场课
曾经的职场事故，都是成长后的人生故事。
我曾在排名第三的某招聘平台做管理工作，对各家互联网招聘平台的运行模式、行业特点、市场占有率等有一定的了解。
你罗列的这四家招聘网站都是非常有名的招聘平台，但是又有一定的区别。
前程无忧和智联招聘，从市场占有率来说，它们分别是中国占有率排名第一、第二的互联网招聘平台。
它们就像淘宝与京东一样，虽然都是中国第一、第二的购物平台，但是客户定位和市场定位还是很所不同的。
前程无忧的优势是，强大的线下推广能力，它们与各个写字楼宇的合作也是相当厉害，強大的线下宣传与线上相结合，使它拥有非常巨大的人才库，巨大的人才库又吸引了大量的企业客户入驻平台，巨大的流量让前程无忧一直稳居市场占有率第一的宝座。也是企业发布招聘信息的首选平台。
智联招聘虽然在线下能力没有前程无忧厉害，但是它的校园招聘能力、海外招聘能力，通过近年来的发展，已经在细分领域上超过了前程无忧。在广告宣传投入上，智联招聘投入也比前程无忧多，特别是在都市电视剧里的广告植入，给智联招聘带来非常好的流量。它与前程无忧的市场占有率差额也在不断缩小。
58同城初期的招聘平台，发展得相当不好，大多是服务类、中介类的低端职位发布平台，自从几年前收购了中华英才网，并且请当红明星进行广告宣传才让58同城的招聘摆脱低、矮、挫的形象，近年来有了较大的提高，市场占有率也有明显上升。
Boss直聘是后起之秀，是近几年突然横空出世，通过密集的广告宣传，硬生生地抢了一块地盘，虽然广告上宣传是直聘，但是实际上的操作模式与其他三家相差不多。
一般企业的HR都会选择2-4家招聘网站发布招聘信息，一方面是平台使用费不贵，另一方面也是为了最大可能地收到尽量多的简历，找到更合适的候选人。
所以，作为一位求职者，不要在一棵树上吊死，建议你多下几个平台，把简历挂在不同的平台上，在多家平台上，多投简历，这样才能多增加应聘成功率。
如果一定要排个序，我建议按照市场占有率来排，毕竟这个指标是经过市场检验过的指标，还是有一定的参考价值。
企业选择在哪家平台发布招聘信息，通常也是参考这个指标来选择的。
它们四个平台的顺序就是：前程无忧、智联招聘、58同城、Boss直聘。
希望上述答案对你有帮助。
这个问题对于从招聘起家的我来说，尝试着回答下。
招聘就像找伴侣。你愿不愿意和眼前这位女士/先生共同度过美好的时光，眼缘首要。
在考虑谈朋友对象时，只要第一有眼缘，我管他是朋友介绍的，还是微信认识的，还是同事，我就要谈。
招聘也一样，任何招聘渠道也只是个渠道而已。企业方需要的是从哪个渠道可以更快，更优质的候选人从某个平台可以出来。
有时候不同的需求通过不同的平台出人的效率会更高。比如现在年轻人更多的线上招聘，他们可能几个主流招聘网站都有自己的简历，主要是靠招聘方是否有敏锐的嗅觉和洞察力，倒不一定非得从您说的平台选出个一二三四来。
企业方会通过猎头，线上，内部推荐，海报等不同渠道，对于不同层级的候选人采取相应速度快，质量优，效率高，成本合适的渠道。
以上是我的回复，供参考！
58同城人力资源靠谱吗？
58人力资源不怎么靠谱。招工是有这么一回事，但虚报工价，乱填写、不更新劳动岗位内容也是真的。社会上关于黑中介的新闻层出不穷，更何况他们会啃掉临时工25%-30%甚至更多的收入。尽管有成立长期的大型劳务公司，但总体而言劳务公司不靠谱。如果再加上放纵的平台，可想而知。
我们公司想要在网招聘人才，58同城和前程无忧哪个更好呢？
58比较适合普遍点的，比如普工，服务行业，文员。前程无忧没怎么去过，倒是建议你去智联。智联招聘高端点的专业点的人才还是不错的。如果是普通的文员、前台、普工，建议去58.
58同城的招聘信息可靠么?不少都是人力资源代招的?上面也写了不收取任何中介费和报名费之类的，有经验？
我前些天在58上找了个普工的活，应聘的时候就说先交200定钱，招聘成功签正式工合同，就在交4300，共4500，不成功就返还定钱，工资是3000到4000，中介费比一月工资还多，天啊
58同城招聘信息是真的吗？
真实。58同城是一家综合性人才中介网站。人员招聘信息的发布是规范的，首先招聘企业应注册会员，提供企业基夲信息及营业执照等，并缴纳一定的会费，发布招聘信息前须经过网站审核部门通过。所以网页上发布的信息是真实的。但由于未及时刷新，会有几天前的信息或已经满额的信息留存。
是真的，58同城招聘信息是真的，可以预约去面试一下，到公司去看看，进公司的时候，我们要学会自己去辨别公司是不是正规？是不是皮包公司和骗子公司，毕竟58只是一个平台，不能保证背后的每一家公司都是正规的
以上就是关于人才网最新招聘信息58同城的全部介绍，希望这5个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更多信息，请继续关注我们的内容。
