您好！今天我们将探讨一个引人关注的话题——招聘网_找工作下载。为此，我们整理了4个关于招聘网_找工作下载的详细解答，希望这些信息对您有所帮助。让我们一起来看看吧！
找工作平台哪个靠谱？
目前市面上有很多找工作的平台，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等。这些平台都是比较靠谱的，但具体哪个更适合你，需要根据你的求职需求和个人情况来选择。
建议可以多试用几个平台，看看哪个平台的职位信息更符合你的需求，哪个平台的用户体验更好，哪个平台的求职服务更贴心，然后再做出选择。同时，也可以通过朋友、同事等渠道了解一些招聘信息，这也是一个不错的选择。
1 拉钩、BOSS直聘、前程无忧等平台都是比较靠谱的。
2 这些平台都有着良好的用户口碑和广泛的覆盖面，拥有着大量的企业和职位资源，也提供了完善的简历审核和职业咨询服务，可以满足求职者的需求。
3 此外，还有一些特定领域或行业的招聘平台，例如智联招聘、英才网等，也值得求职者关注和尝试。
不过，无论选择哪个平台，都需要仔细了解其特点和使用规则，避免遇到不良的招聘信息或陷阱。
适合全年龄段的被动招聘网站：商务社交 App，如脉脉和LinkedIn。
适合不同职场人群的求职 App，如Boss直聘、职场圈子等。
招聘网站，如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。
求职软件，如58同城、赶集网等。
有哪些比较好的招聘网站？
您好，我是耐斯老鱼，一只人力资源老牛，很高兴回答你的问题。
市面上比较流行的招聘平台：前程、智联、猎聘、58赶集、BOSS、拉勾、百姓网、大街网、百度这些都是比较正规的。
但各个网站根据你的求职意向还是有一些差异的。
高端职位较多且最规范的还是前程、智联、猎聘。
拉勾较偏向互联网行业。
boss相对比较均衡，各个行业都有，不过根据我的观察boss上需求量最大的岗位是销售岗位。
其他网站的岗位比较杂，但高端职位少。特别要注意那些中介发布的信息，有一些岗位的jd和待遇与实际不符。
另外我之前还在脉脉上招过几个人，你可以去试一试。还有一些当地的公众号，也会发布招聘信息，都可以去尝试。
希望我的解答能帮到你，祝你早日找到理想的工作。
回答：
我个人认为有两个网站比较靠谱。
1、智联招聘
2、前程无忧
靠谱原因：
这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力资源服务的网站，为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。
都是比较知名的招聘网站，我之前公司用的就是这两个招聘网站，智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主，前程无忧比较传统一些，北方人用智联招聘的比较多一些，后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁，一目了然，比较容易操作，这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站，里面的人才信息真实，准确，企业相关性质、薪酬福利等内容都比较详细、后台体验功能强大，关键词查找特别方便，最主要是信息量多，搜索功能强大，无论对求职者还是用人单位都比较实用的。
以上是我为你所解答的，希望对你有所帮助。感谢大家！
视频加载中...招聘网站现在都比较杂，每个地区会有地方的招聘网站或人才网，每个行业也会有比较对口的招聘网站，例如医药的有医药英才网、互联网的有拉勾网等，很多大型的企业也会有自己官方招聘网站，但这些的招聘网站大多用的人不是很多。综合来看，简历活跃量高、受众广、比较安全的招聘网站主要有：
1、前程无忧
2、智联招聘
3、应届生求职网。主要针对应届毕业生，已被前程无忧收购。
4、猎聘、智联卓聘。主要针对中高端岗位。
5、中华英才网。目前无论是简历活跃量还是岗位数等都远不及前程和智联。
其他的如58同城（岗位主要偏低端，虚假信息较多）、BOSS直聘、赶集网等不是很推荐。
从我的个人经验来说，我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】，我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的，你未必是这样认为，因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同，所以适合我的未必适合你。
下面我来说说为什么我觉得boss最靠谱
1、岗位真实、虚假信息少
相信很多人跟我一样，找工作最痛恨的就是发布虚假信息的招聘，当你投递简历时，不是收到让你先交保证金的回复，就是到了现场面试时，薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历，明明看到网站上写的有8000，但面试时面试官却说低薪只有3000，只要做得好，绩效加提成，一个月下来拿到8000不难。
本来谈的差不多，准备入职了，听到这，我果断拒绝了，这样在招聘时没写明白的真的很没意思。
2、没有中介、直接跟老板谈
我刚出来工作那几年，因为没有社会经验，不知道那些渠道才是正规，分不清哪些是中介、哪些是直招。
只要见到有招聘需求就去投递，后来发工资时奇怪怎么自己跟同事干一样的活，自己的工资不一样。经过提点才知道，被中介吃了一部分回扣。
后来在其他几个虽然比较大的招聘平台，但还是遇到了很多中介，烦不胜烦。直到在boss直聘，才几乎没有发现有中介发布需求，
因为入驻的都要提供相关证明你是自己企业招聘，在前期筛选企业就严格，所以发布的招聘几乎没有中介。
3、效率高，回复时间快
有些平台，投递简历，一连几天都不给你回复。又一次本来看到一个策划的工作挺适合自己的，待遇也不差，但是简历投出去如石沉大海。
我以为自己条件不符，当我找了另一家公司，已经上了好几天班了，那个企业人事才打电话问我找到工作没有，看我简历挺合适的，有机会见面聊聊。
当时我就跟吃了苍蝇一样难受，大姐，都几天了，要吃饭了，你拖得起，我没收入难道能等你十天半个月吗？
4、个人信息安全不会被泄露
最后一点，信息的泄露也是令大家头疼的问题，我试过在平台投递简历后，不到一小时，有20几个电话打进来，不是问你需不需要办理信用卡、就是问你对房地产、销售类工作感不感兴趣。
经过这次，我之后投简历不敢随便投了，如果不是一些知名的、大的招聘平台，几乎不会投递，就是怕信息泄露。
在boss直聘非常注重个人隐私保护，即使你在平台上写了简历，但是你没给公司投递，就不会有人来骚扰你。
总结
以上四点，是我认为boss直聘靠谱的原因。但具体到不同人群，不一定会适用，
1、比如你是刚出来的实习生，那么“实习僧”这个软件你会觉得更靠谱，
2、如果你只是想找短期兼职，那么你就会觉得“兼职猫”比较靠谱，
3、如果你是已工作多年的高管，那么“猎聘”你会觉得更靠谱。
没有什么最靠谱，只有最适合你，我是啊道，关注我，每天解答一个职场难题。点击头像，查看往期爆款答案。
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随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
2、依托线下人才市场的招聘平台
此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
5、移动端招聘平台
不管是传统的，还是新型的，手机移动端平台都是各家竞争的主要渠道。
6、公司的官方网站
公司的招聘信息一般也会同步在公司官网上公布，这也是一个很重要的招聘平台。
网上找工作哪个网站最好？哪个招聘网站比较靠谱？
谢邀。
智联招聘，Boss直聘，前程无忧，苹果商城里的排名都很靠前。什么58啊赶集啊就算了质量参差不齐有很多假信息。领英的话就很专业了，有社群化的趋势，还可以认识老同学和前同事，也有行业大咖帮你出谋划策。
找工作有什么好的招聘网站吗？
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。
一、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
二、智联招聘功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点：适合高端人才招聘缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信三、58同城/赶集网功能亮点：招聘+综合服务面向人群：招聘主要定位蓝领优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用四、拉勾网功能亮点：在线聊天 公司点评社区面向人群：互联网人才优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方缺点：有时候一些企业会有虚假信息，安全监控不严谨五、BOSS直聘功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位缺点：平台监管力度不够，虚假、不对称信息很多。
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