您好！今天我们将探讨一个引人关注的话题——招工 最新招聘信息。为此，我们整理了6个关于招工 最新招聘信息的详细解答，希望这些信息对您有所帮助。让我们一起来看看吧！
- 好的企业都是通过什么平台招聘？
- 南宁地铁2025招聘信息？
- 剧组招聘信息要去哪找？
- 哪个招聘网站可以发布多条免费的招聘信息，想boss一样可以发布几十条到几百条？
- 2025研究生招收人数最新消息官方？
- 招工信息哪个平台靠谱？
好的企业都是通过什么平台招聘？
朋友，您好！我从事人力资源工作，也许对企业招聘有自己的独特领悟，企业的人员招聘主要通过两种方式：
一、内部招聘：主要通过内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募的方式；
二、外部招聘：主要通过各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构、学校招聘、竞争对手与其他企业、下岗失业者、退伍军人或退休人员等。
而招聘的主要发布渠道通过以下的平台进行：
一、报纸：适合特定地区的招聘，适合人数量打的岗位、适合流失率比较高的行业或职业
二、杂志：适合解除目标群体的概率比较大，广告的预约期长，申请岗位的期限长，同时发现的地域分
数的岗位；
三、广播电视：适合需要企业迅速扩大影响力，需要招聘大量人员，将宣传和招聘同步进行的情况；
四、网络招聘：传播范围广、速度快、成本低、时间周期长、联系便捷的招聘方式，不受时间地域限
制；
五、其他印刷品：比如海报、公告、招贴、传单、宣传旗帜、小册子等等。
以上即是的回答，请您了解，谢谢！
之前做过相关工作，有一些心得，希望对您有帮助。
常用的招聘方式有两种，简单分为线上和线下。线下主要有校园招聘，人才市场招聘和企业专场招聘会等形式。我用过后两种，如果是短期需要快速找到一批人。线下模式是效率比较高的。
如果企业日常招聘可用线上平台。比较常用的有①智联招聘；前程无忧；②猎聘网；③58同城。虽然都是招聘平台，但这些平台都有各自的定位。
一、日常使用：
智联招聘和前程无忧定位比较相似，看当地使用习惯。我们这儿智联招聘是用户最多日常招聘主要以智联为主。如果紧急，可使用“岗位置顶”和主动打电话邀约面试。
二、特殊高管人才。
如果是公司特殊的高端人才。用智联的同时可配合猎聘网。在高端人才方面，猎聘质量是比较高的。
三、58同城（赶集网）
如果是公司基层人才，如销售人员。用智联的同时可配合58同城共同使用。58同城里有大量基层人才资源。
以上是我用过的，没用过不做过多评论。希望对您有帮助，如果感觉有用，希望您点赞加关注，您的鼓励是我前进的强大动力！谢谢~
外企HR和你说说我们的招聘渠道
作为外企HR，基本上可以说公司是覆盖了所有有效的渠道，新媒体、社交媒体、传统渠道，下面为你介绍最全的招聘渠道：
社交媒体：企业微信招聘平台、Linkedin领英
随着社交媒体的发展，除传统网站外，社交渠道对企业来说是非常有效的招聘渠道，比如：关注企业微信公众号、招聘公众号等。一般这种微信公众平台后台直接连接HR简历筛选后台，处理十分高效！
另外，Linkedin领英是不少精英人士、管理者、白领愿意使用的职场社交平台，也是不少HR、猎头主动搜寻人才的好地方！
内部推荐
很多求职者不知道，内部推荐在公司招聘中，起到很关键的作用，同时，很大比例的岗位都是内部推荐关闭掉的。
所以，让朋友/前同事帮你向公司HR或业务部门推荐简历，是很有效的一个渠道，很多慷慨的公司还会给推荐成功的员工2000-3000元甚至更高的推荐奖金！
前提是，你要在职场中建立良好的口碑，这样你的同事才会愿意为你推荐。
猎头
猎头是很多大公司招聘高级岗位、管理岗、白领很有效的渠道。因为猎头的人脉会很广，所以，平时多和猎头保持沟通和良好的关系，当有合适岗位出来，猎头会第一时间向你推荐。
往往猎头推荐来的简历，是质量相对较高的简历，面试要好好准备，可不要浪费面试机会哦。
招聘网站
无论新媒体、社交媒体多么多样化，传统招聘网站这一招聘渠道都是所有公司不会舍弃的，因为这些渠道有着大量的人才库和活跃求职者。公司通过招聘网站招聘，成本较低，是大多数公司持续使用的渠道。
相信这几大招聘网站大家再熟悉不过了：
1.前程无忧51job、智联招聘
适合于大部分公司大部分岗位，包括白领、蓝领、校招等。
2.猎聘网
专注于大公司白领、管理者、高级岗位招聘。
3.BOSS直聘、拉勾网
适用于北上广深杭一线城市互联网及创业公司。
4.赶集网、58同城
适用于蓝领、兼职求职使用。
高校就业信息网/高校微信公众号
对于实习生、应届生，HR习惯用过高校就业信息网、微信、联系学院老师在微信群中发布。校招季找工作、或者关注实习机会的同学应多关注此类渠道的信息。
当地人才市场
当地政府经常为解决当地就业，都会定期组织和举办大型招聘会以及日常招聘现场。求职者可以多关注当地的人社局微信、人社局就业网站等，获取招聘信息。
文/大娱海溏，资深人力资源，关注我，职场、成长、好书
说下我作为企业HR的经验吧。企业一般都会建设自己的招牌渠道系统，针对不同类型的需求人员进行相应投放。一般社招分为网络招聘渠道、社交招聘渠道、猎头渠道；校招分为网络渠道和学校现场招聘会。
1、网络招聘渠道比较常用的：猎聘、拉钩、51job、智联。其中猎聘用于技术、中层管理、中高级职能部门；拉钩用于技术、产品、UED、测试等；其他两个为常规网络渠道布局，收简历，作为其他网络渠道补充。
一般大点的公司都会建立自己的简历库，比如阿里的采蜜系统，就是把已经获得的简历数据入库，并且会更新相关候选人状态。阿里的采蜜堪称强大，招聘界都害怕它哪天自己开发出来一个开放应用跨界去搞招聘去。
2、社交招聘渠道。内推，这个是综合成本最低但招聘质量最高的渠道。好的企业都有内推渠道。用人部门主管自己社交渠道进行招聘，比如用boss直聘、脉脉、领英等。
3、猎头渠道。这是整个渠道中成本最大的一块。针对核心、急缺岗位人员。
总体来讲，内部推荐的成功相对较高，企业也比较推崇。如果想要进某一企业，可打听一下有没有认识的人在里面，有无内部推荐通道。
我们都希望进入好的企业，但是有些好企业招聘方式是你想不到的。
当然了，什么叫好企业，世界500强大公司？国企？外企？每个人心中的好企业都是不同的，这里说一说大多数公司的招聘方式。
一、内部推荐
一般来说，优秀的企业有了招人的需求，并不是一开始就在外界平台广撒网。
广撒网这种寻找人才的方式效率太低了，而且质量也不一定高。企业会优先选择内部推荐，有的公司内部推荐人才是有奖励的。
比如谷歌，就会希望自己内部的员工推荐人才。
有句话叫物以类聚人以群分，人才背后很可能蕴藏着人才，这是企业招聘最省时省力的方式。
另外，工作内部有了岗位空缺，也会优先考虑在职员工是否符合要求。
所以想要进入好企业，可以先问问身边的朋友所在的好企业，有没有人才需求。
二、猎头推荐
好的猎头经验丰富，有一些也是HR出身，积累了自己的人才库，根据企业需求推荐合适的人才，这也是企业寻找人才的一种方式。
如果你是求职者，想找到好的企业，自己也有实力，也可以找猎头推荐。
三、校园招聘
这是很多大公司会采取的方式，到各大高校尤其是名校招聘优秀的应届毕业生，名校毕业有一定的优势，同时也会看你的实习经历，以及面试过程中的整体表现。
四、各大招聘网站
随着网络的发展，也有越来越多的企业会利用各大招聘网站进行招聘，这时候简历很重要，一定要突出自己的优势，以及和企业相关的工作经验。
五、人才市场现场招聘
在网络不发达的年代，其实人才市场是非常受欢迎的一种方式，现在也有，但是相对少了一些，一般来说，现在会收集简历，简单聊一聊，再约定一个时间去公司面试。
六、劳务派遣公司
有些大公司是不直接和员工签正式合同的，而是跟劳务派遣公司合作，员工也是和劳务派遣公司签合同，相应的福利待遇也会有一定的区别。
以上，希望对你有所帮助，有任何问题欢迎继续交流。
南宁地铁2025招聘信息？
诚聘一号线地铁安检员50名！
一、【工作内容】
二、1、使用x光机、液体检查仪、金属探测器等设备、仪器对乘客及携带的物品进行安全检查；
2、负责提醒乘客测量体温及检查乘客的健康码、行程码。
二、【工作时间】上班时间：早班6：00-14：30 晚班：14：30-23：00，上二休一。
三、【招聘要求】
1、17—26周岁；女生155cm以上。男生165以上。
2、有纹身或严重的刀痕和疤痕者不予录用。
四、【福利待遇】
1、综合工资2400—3500元/月，法定假日3倍工资。
2、包吃住，免费乘坐城市地铁且不限次数
【工作地点】南宁地铁一号线各站点。
剧组招聘信息要去哪找？
剧组一般来说找演员的话是不会出招聘信息，它会有负责角色的执行导演去找，如果是一些其他的工作人员，一般来说公司内部会有安排，如果你想要去找剧组的招聘信息，首先你需要先去一些大型的影视公司看一看招聘信息里面有没有一些呃助理性质的招聘信息，比如说呃演员助理之类的。
哪个招聘网站可以发布多条免费的招聘信息，想boss一样可以发布几十条到几百条？
脉脉。
脉脉是一个互联网的圈子社区，可以在里面找到很多大老板、同行、求职的，目前没碰到有发布招聘条数的限制，只要身份认证一下就可以了。还有一个类似的，领英，但是我没在上面发过，不太确定，但是都是同一类的软件，应该也是可以的。2025研究生招收人数最新消息官方？
预计将录取91万人左右。2025年研究生考试报名已经结束，据统计报名参加2025年研究生考试的人数超过540万人。2025年将会录取研究生的人数是91万人左右。
招工信息哪个平台靠谱？
前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作，智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
以上就是关于招工 最新招聘信息的全部介绍，希望这6个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更多信息，请继续关注我们的内容。
