1.防应激

管理上减小应激做到“四要”，蛋鸡的生活环境（温度、湿度、光照等）、员工的操作、动作要温和；工作人员、工作服、操作顺序、操作时间点（开关灯、加料、收蛋、卫生、清粪等）要固定，少进出鸡舍，确保鸡舍安静；受到刺激要及时添加维生素、电解质等减轻应激；检修设备要及时。

2.开产前期

转群前：动物的饲养要保证最小的刺激与伤害，转群要温和，一般至少在开产前三周开始转群，让其有时间熟悉和适应新环境，以及免疫接种、修喙、分群等。上笼过晚，则开产也晚，已开产蛋鸡受到应激会停产，重者导致卵黄性腹膜炎，增加死淘数；过早则因为水料线（槽）不匹配而影响生长。转群的同时进行残次病弱的淘汰。

转群后：进行体重和均匀度的控制，符合要求或稍大于标准体重的鸡群，按照前文光照程序进行光照刺激；体重偏小的鸡应在鸡群产蛋时开始光照刺激，光照时间要过渡性增加，突然让光照时间过长，易引起脱肛。开产前 2 周骨骼钙的沉积能力最强，要及时转换产蛋前期料（含钙2%）或产蛋高峰料（含钙 3.5%），换料要有过渡，防止过急引起拉稀。

3.产蛋后期

产蛋后期占整个产蛋期近一半的比例，如果管理得当，在500 日龄时产蛋率仍可维持 70%以上。所以充分利用好产蛋后期这一阶段，发挥好蛋鸡剩余价值。生产上要及时调整饲料营养，加强管理。适当降低日粮中能量和蛋白质水平，防止营养过剩造成浪费，也防止过多的能量转化为脂肪；增加日粮中钙和粗纤维的含量，经过产蛋高峰，后期鸡群对钙的吸收能力变差，可将每天每只鸡摄取钙量提高到4.0~4.4g。鸡群要更加注意防应激，及时淘汰寡产鸡、病弱鸡，防止饲料的浪费，可每周进行一次，通过其羽毛、鸡冠、肉垂、腹部、粪便、肛门等外部特征来判断，产蛋后期蛋壳质量一般，要及时捡蛋而减少损失。