题记：
圈子文化经常被我们提及，也经常会在相关文章中出现频率比较高的一个词汇，那么究竟什么是圈子？什么才是我们需要的圈子？我想这两点才是我们选择养猪这个行业比需要重视的。
一. 圈子：
百度对于圈子的解释是这样的：圈子是指具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群。
在养猪行业，教头对于圈子的定义是：为了实现或者达成养猪过程中的某些目的，自发或者组发的相对有初级信任基础的并有某些共用目标而联系在一起的群体。
圈子有大有小，至于有用或者无用都是相对的，圈子的特点就是变、在不断的变化及发展中不断的被重塑、完善及补充，进而形成自己独特的灵魂和吸引力及价值点，当然，也有越发展越贬值的“伪圈子”。
二.本质：
圈子的本质是一个为了实现某些目的而搭建的一个交流平台，无论是从小到大还是从大到小，其存在的本质意义是为了实现某些目的，当你能通过圈子去满足更多的人去实现自己的目的，你的圈子才会具备更多的发展原始驱动力。
尽管圈子的本质很现实，但是这是事实。试想，你加入了那么多所谓的圈子，难道真的没有自己的目的吗？与其虚伪的遮掩，不如大胆的坦白会更容易在圈子中混出自己的价值。
圈子有几个特点是需要我们铭记的，对于大部分特别是初级阶段的圈子来讲，是相对松散、模糊的发展状态，而发展的潜力以及发展的速度是随着圈子的不断价值缔造和维系来作为原始驱动的。
微信群算是一个相对松散的圈子，我们大家也组建或者加入过很多这种相对松散的圈子，但是真正能让自己重视和愿意自发投入的又有多少呢？
三.践行:
教头一直是一个在很多人看来比较操蛋的一个家伙，不是教头不愿意去改变，也不是教头不知道怎么去改变，而是我不想去选择那样卑躬屈膝的方式去苟且自己的人生。
对于圈子的践行，准确的说从99年进入行业至今，我一直在有意识或者无意识的践行及积累，正是这种坚守和践行的积累，才让我在行业有了操蛋的底气及自信。
大道至简，否极泰来一直是教头对于行业的一种粗浅认知。所以，无论是去做服务还是交往，乃至去组建自己想玩的圈子去践行，教头一直认为简单的标准和践行会更容易出位，也更容易创造机会。
这是新乡杨月玲发来的聊天记录：
看到这个聊天记录，每个人真正的内心评价是不一样的，有的人会认为她是傻瓜，有的人会认为她值得信任，有的人会感恩她的慷慨。
这样的现象，这样的情况在我们这个养猪人的小圈子里最近两年很多，以后或许会成为一种很普遍的现象，但是在这个小圈子组建的初期，这种现象是不存在的。
从无到有，从有到成为一种普遍的现象，其实恰恰诠释了背后的很多东西。
四.维系：
圈子易建，维系却难！这是教头对于圈子发展发自内心的真实认知。
能初期跟你进入圈子的人，都是相对信任你或者认为你能为其提供某些帮助的人，不管是基于什么目的，人来了，你要做的第一步就是自己能付出什么？满足别人的程度有多大，能不能得到别人的认同，你要付出什么样的代价，这种代价有没有持续力？你能不能坚持下去？
剩下的就是践行、就是不断的去做、重复的去做、在坚持和付出中灌溉、纠正、完善及积累。
做圈子一定要有自己的独特灵魂，还要有敢于随时推倒从来的魄力及决心，对于圈子核心发展的目的以及底线的坚守，必需时刻做到快刀斩乱麻的状态，除了付出，就是引导和执行，建议一种深入骨髓的圈子灵魂信仰并不断的坚持下去。
其次就是树立标杆，重点帮扶，但是作为交换，他们必须要去付出，而且是发自内心的、自愿的去付出，进而形成一种氛围，一种互助为荣，我为圈子、圈子为我的清晰认知及习惯。
教头始终认为：这个世界上没有永远的好人和坏人，无论是好人和坏人都是相对的，染缸里很难倒出白布，你生存在什么样的环境，对于自己的价值观和行为有很大的影响，如果你天天去自私自利的圈子去混，那么你会不知不觉中变成一个自私自利的人，如果你天天混在一个乐于助人成为习惯的圈子，你还好意思自私自利吗？
故而，门当户对，孟母三迁的背后，是很真实的道理。
维护的是灵魂、是标准、是发展的核心方向，关系的是我们自身的目的满足度以及可持续性，这才是维系的本质标准及意义。
圈子文化是未来我们无论是生活、工作或者是布道中绕不过去的一个坎，无论是你去构建属于自己的圈子还是融入自己比较渴望加入的圈子，圈子的本质和其需要付出什么是我们必须要了解和清晰的。
就像我们选择养猪，无论是你有意的还是无意的，你会接触到很多圈子，但是真正有用并让你发自内心去信任和心安的又有几个呢？
如果你能加入一个把付出当做常态和习惯去奉献的圈子、如果你遇到的都是三姐这样能乐于助人的猪友，你的成绩是否会比现在好一点呢？