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中电建劳务外包职工的待遇？
薪资详情
薪资范围：4000-6000元/月
发薪日：10日
社保类型：五险
职位描述
本岗位同工方式为劳务外包（中水万运人力资源有限公司广东分公司），享受同工同酬同待遇和晋升通道
岗位要求：
1.负责每周周菜单的制定并严格执行，协助厨师长处理菜品；
2.负责食堂所有设备的安全使用、维护保养及清洁工作；
3.贯彻食品卫生“五四制”认真搞好食品卫生、环境卫生和员工个人卫生管理；
4.负责食堂成本节约工作，包括：水、电、煤气、米面、调料等各种物品损耗；
5.积极参加业务培训，发扬互助学习精神，刻苦学习，努力钻研，不断提高烹饪技术；
6.可以请学徒，培养为灶台厨师。
福利待遇：
1.包吃包住，免费水电、wifi、空调；
2.入职当月购买五险；
3.按照国家规定，法定节假日3倍加班费。
本岗位工作地点可以安排在台山或新会三江
中电建职工的待遇会根据不同职位、地区、工龄、工作性质等因素而有所不同。劳务外包职工的待遇也是如此，一般会根据其所在项目、岗位、劳务企业等因素来确定工资及福利待遇。
一般来说，中电建作为国企，其职工的薪资、福利水平相对较高，例如五险一金、带薪年假、节假日福利、奖金补贴等。具体的待遇可以咨询公司人力资源部门或劳务企业。
中电建核电外包公司提供的待遇是非常优厚的。
首先,该公司对员工提供有竞争力的薪资待遇,还有完善的福利制度,如带薪年假、五险一金等。此外,该公司还为员工提供了宽松的工作时间、休闲活动以及新员工培训等。总之,中电建核电外包公司为员工提供了一流的待遇。
中国电建的派遣工可以转正吗？
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。
法律依据：
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
水利水电专业女生本科毕业，选择去国企但较偏僻电厂成为正式员工好，还是去央企设计院劳务派遣好？
去电厂吧！
第一，编制就是起点，有编制才能有未来；
第二，人生很长，未来做什么不可预测，电厂岗位比较多，一般隶属于集团公司，发展空间大，干得好将来能到集团公司工作，或者到相关分公司任职，这些都有可能；
第三，“奋斗的人生最美丽”是亘古不变的真理，多学习，多岗位历练，保持阳光心态，不要被身边的负能量、网络上的负能量误导了，坚持坚韧坚守，用奋斗开创美好未来。
一个干水电站的过来人给你一些建议。
先说电厂，电厂一般地理位置比较偏僻，但是场内的环境还是不错的，大一点的电厂还有体育馆、健身房之类的娱乐场所，而且我接触过的有很多人都是上班都比较清闲，厂里每周都有大巴车去市区，但待遇不高，对年轻人来说不是一个好地方，适合上了年纪的人。
然后央企设计院劳务派遣，央企转正难度比较大，因为关系户，裙带关系多，错综复杂，能力很重要，但是在某种意义来说，有关系比有能力更重要，上面有个人能帮你说说话会简单很多，再者说，设计院也会有驻工地的设计代表，不能保证你一定会留在机关单位，所以也会面临着到偏远工地工作的可能性。
我是建议一个刚毕业的女孩子不要去电厂或者设计院之类的，太累不值当，我一男的混了十年工地了，收入不高不低，一年四季没有假期，没有双休，上班时间长，除了五险一金没啥福利，愧对父母，愧对家庭，没有照顾到家庭，也没有拿到能养家的工资收入，一头都没有占到。我也在考虑转行，换一份工作也许没有现在的收入高，但起码能照顾的小孩，所以，建议你放弃这两个选项，多为自己的将来想想，找对象，结婚，生崽，定居生活。
这两个地方都不是好地方，如果能去设计院成为正式员工当然是最好的，但是你这个是派遣工，基本上转正无望，收入又低，在设计院里面也没什么地位。
去国企但偏僻的电厂，因为你学的是水利水电专业，所以我估计你肯定去的是水电厂。
大多数的水电厂的偏僻程度是你难以想象的，只有极少部分的水电厂，旁边有乡镇。大多数的水电厂，都是附近山沟沟，连山村都很少见。有的水电厂从总部机关到水电厂，甚至要开六七个小时的班车。
进去以后，如果没有关系，一般从事的是运行和维护的岗位。运行说白了就是三班倒，维护就是检修机器，一般是进去干几天，休息几天。
去水电厂有个好处，就是相对来说生活比较简单，吃饭啊什么的都在里面，里面肯定有宿舍，花销很低。但是最大的问题就是基本上出不来，家里有什么事也顾不上，很多老公都是内部解决的。
所以我建议你两个地方都不要去，特别是偏远的水电厂，说实话，人上班上久了以后出来什么都不会了。
个人觉得，先选设计院派遣身份。
首先，国企电厂待遇应该不错，但位置偏僻，尽管现在的电厂整体建设，无论是环境还是生活设施都会不错，但毕竟会因位置和交通条件，使自己的生活空间变窄，如果不想永久扎根电厂的话，为自己今后发展和个人成长也不选择电厂。
其次，央企的设计院，毕竟人才济济，尽管说以劳务派遣身份入职，工作会辛苦些，但可以在设计大佬们周边学习，也会使自己迅速成长。何况接触的人群涉及各行各业，范围广，会使自己的个人问题得到尽快解决。此外，如果能够成长为独当一面的业务能手，跳槽更是一个解决身份和待遇的不错选择。
娘子曰：第一份工作不是终身工作，但一定是一份能够具有可发展和有利于个人成长的工作。骑驴找驴也是一种不错的选择方式。
大学毕业之后的女生，第一份工作还要更有利于今后生活和个人终身大事儿的发展，毕竟一个男孩子过30岁找对象不难，但一个女孩子30多岁如果没有对象，就很容易成大龄剩女。
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