大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于饲料销售员怎么找的问题，于是小编就整理了4个相关介绍饲料销售员怎么找的解答，让我们一起看看吧。
饲料业务员怎么跑市场？
1.
首先你要了解市场，做好市场调研。
了解市场四个方面：饲料容量，主需产品的质量档次、价格档次，竞争对手的优劣势，对我公司饲料的优劣势。
2.
一旦了解了市场，你就要为自己制定目标。一旦制定出目标，你得设计ABCD……大量的行动措施。就如决定要把某人打倒，就要出拳，出脚、再用棍……直到对手倒地为止。而设计ABCD……这过程就叫策划。
3.
老客户永远值得你关注。你对老客户在服务方面的“怠慢”，正是竞争对手的可乘之机。照此下去，不用多久，你就会陷入危机——不论是经销商还是养殖户。所以，在开发新客户的同时，也一定要维护好老客户，这也是你跑市场最关键的一点。
做饲料经销商怎么去谈？
需要先明确是要与哪些客户进行谈判。
对于养殖场主，可以提供饲料的品质、成分、营养等方面的详细介绍，并且可以给出一定的试用期和优惠价格。
对于分销商，可以提供合作方案、利润分成、物流配送等方面的具体方案，并且可以展示公司的实力和信誉。
同时，需要了解市场上的竞争情况和行业动态，根据客户需求和市场状况做出合理的调整和变化。
我认为要做好饲料经销商要具备以下几点：
第一：要有资金实力。农村市场，肯定都是要赊销的，厂家为什么让经销商从中赚取利润？就是要转嫁风险，厂家是不能赊销的。换句话说，你需要从厂家现金购买，然后再赊销给下边的养殖户。
第二：要有一定的客情。熟悉养殖户，和养殖户有一定关系。农村人，牵扯起来，都是七大姑八大姨的。如果没有关系，最好找到有关系的人了解和推荐。比如猪贩子，蛋贩子，没有做饲料的兽医等等。
第三：选择好的厂家。最好不要选择太大型的厂。一般说来，大型厂销量大，对才开始的客户也不重视，客大欺店，店大欺客，到什么时候都是一样的。也不要选择太小的厂家，太小的厂家由于资金和技术方面的原因，也可能做好，但是稳定性会不够。所以建议选择中等厂家并愿意做大做强的厂家。
第四：选价格不选产品。现在饲料厂家很多，你可以告诉和你接触的业务员，你直接给我最低价格好。如果被我知道我被吃黑了，那我们就一拍两散。开始的时候一定要用公司最好的料。我们称之为做门头。
第五：要求厂家业务员先给你做市场SWOT分析。做好产品定位，价格定位，渠道策划，广告和促销策划。
第六：一定要做实证。饲料进店以后，不要着急销售，先做效果，做对比，算出肉，造蛋性价比。
第七：一定要开推广会，邀请养殖户召开推广会，经费和厂家协商解决。营销的本质在于创造价值并传播价值。
第八：做起来以后控制你的赊销和现金比例！
饲料销售员的真实待遇？
说明：饲料销售今年工资怎么样？
2022年饲料销售平均工资￥13.5K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了39%。2021年工资 ￥9.7K，2020年工资 ￥11.7K，2019年工资 ￥10.7K，2018年工资 ￥7.6K，2017年工资 ￥6.1K，2016年工资 ￥5.6K，2015年工资 ￥7.4K，2014年工资 ￥10.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
饲料销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 13.5K/月，最多人拿 6K-8K
2022年较2021年增长了39%
饲料销售经理应届毕业生起薪是5000左右; 业务员在4000左右。1、销售经理：基本工资 2000 元，提成 1‰。区域销售经理薪资构架：基本薪资+通讯、办公补贴+综合考评工资+业绩奖金+费用考核奖金 基本薪资：通讯办公补贴，差旅补助及月出差天数 2、业务员：工资标准底薪加提成，一般都在3000元---5000元左右，有经验的业务员可到到7000元左右。
饲料销售员如何跑业务？
饲料销售员跑业务方式。
1.每天下乡找各种养殖场户，一天找3一5个谈心，看看是否有须求，并且不断找突破点，了解客户爱好，养殖场存在问题，然后尽自己努力帮其解决问题，自然人家会同你合作。
2.找饲料经销点老板，说出饲料的优点，并且给予他最大的让利！！！
饲料厂销售员还是不错的职业，但是得做好以下几项：
一、学习相关的动物的各个时期的生理、生长特点及各阶段对营养的需求。
二、相关动物的免疫程序及注意事项。
三、动物常见病的预防及治疗四、身体健康、吃苦耐劳、心理承受能力强。五、广泛的生活经验每做到一条，薪金增加2000元是不成问题的。做业务看你的服务对象，是养殖户还是经销商。养殖户要挨村挨户去拜访，比较辛苦。经销商跑到乡镇一级就可以了。跑业务主要看你的服务对象是谁，才能确定怎样去开展工作。
到此，以上就是小编对于饲料销售员怎么找的问题就介绍到这了，希望介绍关于饲料销售员怎么找的4点解答对大家有用。
